Daniel Ek ซีอีโอ Spotify ประกาศปรับแผนองค์กรลดพนักงานลง 17% ตามภาวะเศรษฐกิจชะลอตัวและต้นทุนที่สูงขึ้น บริษัทจึงพิจารณาถึงแนวทางปรับลดขนาดองค์กร โดยก่อนหน้านี้ในปี 2020 และ 2021 บริษัทได้ลงทุนขยายทีม, เพิ่มคุณภาพงาน, การตลาดและแนวทางธุรกิจใหม่ๆ ทำให้ปีที่ผ่านมา Spotify มีจำนวนพนักงานเพิ่มขึ้นมาก
ในอีเมลยังระบุอีกว่าพนักงานจะได้รับเมลนัดคุยตัวต่อตัวกับ HR ภายใน 2 ชั่วโมงข้างหน้า โดยการประชุมเหล่านี้จะสิ้นสุดในวันอังคาร และพนักงานจะได้รับค่าชดเชย, PTO, ประกันสุขภาพจะคุ้มครองจนกว่าจะสิ้นสุดงาน, การดูแลเรื่องการย้ายที่อยู่สำหรับพนักงานและ Career Support
การปลดคนครั้งนี้เกิดหลังบริษัทรายงานผลประกอบการไตรมาส 3 มีรายได้ 3,357 ล้านยูโร มีกำไรจากการดำเนินงาน 32 ล้านยูโร จากเดิมที่เคยขาดทุนในไตรมาส 2 และมีจำนวนผู้ใช้งานมากขึ้นเป็น 547 ล้านบัญชี และเคยมีการปลดคนไปก่อนแล้ว 6% เมื่อต้นปีที่ผ่านมา
ที่มา: Newroom.spotify
