รัฐมนตรีกระทรวงแรงงานของญี่ปุ่นได้ประกาศข่าวเมื่อวันพุธที่ผ่านมา โดยระบุว่าตั้งแต่เดือนเมษายนปีหน้าเป็นต้นไปบริษัทต่างๆ จะสามารถจ่ายค่าจ้างให้แก่พนักงานผ่านระบบกระเป๋าเงินดิจิทัล เช่น PayPal หรือ Rakuten Pay ได้ ซึ่งนี่เป็นส่วนหนึ่งของนโยบายส่งเสริมการใช้จ่ายแบบไม่ใช้เงินสด

ระบบนี้จะมีการจำกัดวงเงินสูงสุดของกระเป๋าเงินดิจิทัลไว้ที่ 1 ล้านเยน (ประมาณ 260,000 บาท) ซึ่งพนักงานผู้ที่รับค่าจ้างผ่านช่องทางนี้สามารถใช้เงินในกระเป๋าดิจิทัลเพื่อการจับจ่ายซื้อสินค้าและบริการโดยตรงก็ได้ หรือจะโอนเงินต่อไปยังบัญชีธนาคารก็ได้ หากบริษัทมีการโอนเงินเค่าจ้างเข้ามายังกระเป๋าเงินดิจิทัลเกินวงเงิน 1 ล้านเยน ทางผู้ให้บริการกระเป๋าเงินมีหน้าที่ต้องโอนเงินส่วนที่เกินไปยังบัญชีธนาคารของผู้ใช้

สาเหตุที่มีการกำหนดวงเงินสูงสุดของระบบจ่ายค่าจ้างผ่านกระเป๋าเงินดิจิทัลนี้ มาจากข้อกังวลเรื่องความปลอดภัยของเงิน เนื่องจากเงินในระบบนี้ไม่เข้าเกณฑ์ที่จะได้รับความคุ้มครองระบบประกันเงินฝากแบบที่คุ้มครองเงินในบัญชีเงินฝากของธนาคาร ซึ่งญี่ปุ่นมีการคุ้มครองเงินฝากสูงสุด 10 ล้านเยน หรือประมาณ 2.6 ล้านบาท (ส่วนของไทยนั้นมีการคุ้มครองเงินในบัญชีเงินฝากธนาคารสูงสุด 1 ล้านบาท)

คาดกันว่ากฎหมายนี้จะประกาศใช้อย่างเป็นทางการในเดือนเมษายนปีหน้า แต่กว่าที่ระบบต่างๆ จะเสร็จสมบูรณ์และเริ่มมีการใช้งานจริงอาจต้องใช้เวลาหลังจากนั้นหลายเดือน ทั้งนี้บริษัทที่จะจ่ายค่าจ้างผ่านช่องทางนี้จะต้องได้รับความยินยอมจากพนักงานด้วย

หลังจากนี้จะมีการประเมินคุณสมบัติของผู้ให้บริการกระเป๋าเงินดิจิทัลรายต่างๆ โดยมีข้อกำหนดเพื่อคุ้มครองเงินของผู้ใช้บริการที่ระบุว่าผู้ให้บริการกระเป๋าเงินดิจิทัลจะต้องชดใช้เงินให้แก่เจ้าของกระเป๋าเงินดิจิทัลหากเกิดกรณีที่มีการโอนเงินผิดพลาดหรือมีเหตุให้ต้องเลิกกิจการ เช่น การล้มละลาย

ที่มา – The Japan Times