Twitter ยังเดินหน้าปลดพนักงานสายวิศวกรรมอีกราว 50 คน โดยพนักงานบางคนได้รับแจ้งสาเหตุว่าเป็นเพราะ “คุณภาพของโค้ดไม่ดีพอ” (code is not satisfactory) และพนักงานอีกกลุ่มหนึ่งที่ยังไม่โดนปลด ก็ได้รับคำเตือนเรื่องประสิทธิภาพในการทำงาน (performance warning)

ตามข่าวบอกว่า Twitter กำหนดให้พนักงานสายวิศวกรรมต้องส่งตัวอย่างโค้ดให้ผู้บริหารรีวิวทุกสัปดาห์ ส่วนพนักงานที่ถูกปลดออกจะได้ค่าชดเชยเป็นค่าตอบแทน 4 สัปดาห์

On Tuesday, Twitter’s remaining engineers were told they had to send “code samples” via email every week. Engineers who were fired via email this evening are being offered 4 weeks of pay in exchange for signing a separation agreement and release of claims.

— Alex Heath (@alexeheath) November 24, 2022

Just in: the night before Thanksgiving, Twitter fired more software engineers effective immediately because their “code is not satisfactory” following the recent code review.Dozens of other devs got performance warnings in their inboxes.How much do Twitter devs have to take?

— Gergely Orosz (@GergelyOrosz) November 24, 2022

Like the other recent emails, this one was unsigned. It says simply: “as a result of the recent code review exercise, it has been determined that your code is not satisfactory, and we regret to inform you that your employment with Twitter is terminated effective immediately.”

— Zoë Schiffer (@ZoeSchiffer) November 24, 2022