อินเทลประกาศลดค่าตอบแทนพนักงานระดับผู้จัดการ โดยผู้จัดการระดับกลาง (mid-level) ลด 5%, ผู้จัดการอาวุโส 10%, ผู้บริหารระดับสูงลด 15% และซีอีโอ Pat Gelsinger ลด 25%

เหตุผลของการลดค่าตอบแทนก็เพื่อลดค่าใช้จ่าย เตรียมพร้อมต่อภาวะเศรษฐกิจถดถอย อินเทลเพิ่งประกาศผลประกอบการไตรมาส 4/2022 ที่รายได้ลดลงจากปีก่อนถึง 32% จนทำให้บริษัทขาดทุน 661 ล้านดอลลาร์

ก่อนหน้านี้ Tim Cook เพิ่งประกาศขอรับค่าตอบแทนในปี 2023 ลดลงจากเดิม 40% และมีบริษัทใหญ่ในธุรกิจอื่นๆ ประกาศลดค่าตอบแทนของซีอีโอ เช่น Goldman Sachs ลดค่าตอบแทนลง 30%

ที่มา – Bloomberg