แหล่งข่าวของ Bloomberg รายงานว่า Meta มีแผนให้พนักงานในระดับเมเนเจอร์เลือกว่าจะปรับตำแหน่งไปเป็น individual contributor ที่ทำงานแค่ของตัวเอง อย่างเขียนโค้ดหรือวิจัย โดยที่ไม่ต้องคุมทีมเหมือนเดิม หรือจะเลือกลาออกจากบริษัท

กระบวนการนี้ถูกเรียกว่า “Flattening” โดยแหล่งข่าวระบุว่า ผู้จัดการระดับสูงจะเป็นผู้แจ้งแผนการนี้ให้พนักงานทราบในช่วงการประเมินผลงานในอีกไม่กี่สัปดาห์ ส่วนสาเหตุที่ Meta ทำแบบนี้เพราะต้องการลดจำนวนพนักงานลงเพื่อให้องค์กรทำงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น

เมื่อปลายปีที่แล้ว Meta ก็เพิ่งจะปลดพนักงานออก 13% เพื่อลดต้นทุน รวมทั้งมีแผนยกเลิกโครงการที่ไม่ได้สร้างรายได้ให้กับบริษัทมาก อย่างไรก็ตาม แหล่งข่าวระบุว่า การปรับลดพนักงานในช่วงนี้จะค่อยเป็นค่อยไปมากขึ้นโดยพิจารณาเป็นรายบุคคลแทนซึ่งการปลดพนักงานก่อให้เกิดความกดดันอย่างมากต่อพนักงาน

ที่มา – Bloomberg