Mark Zuckerberg ส่งอีเมลถึงพนักงาน อัพเดตความคืบหน้าตามแผน “ปีแห่งประสิทธิภาพ” (Year of Efficiency) ที่เคยประกาศเอาไว้เมื่อต้นปี

ประเด็นสำคัญคือ Meta จะปลดพนักงานเพิ่มอีก 10,000 ตำแหน่ง เพิ่มเติมจากที่เคยปลดไปแล้ว 11,000 ตำแหน่งในเดือนพฤศจิกายน 2022 โดยกระบวนการปลดและปรับโครงสร้างจะเกิดขึ้นในช่วงเดือนเมษายน (สำหรับทีมเทคโนโลยี) และเดือนพฤษภาคม (สำหรับทีมธุรกิจ)

นอกจากนี้ Meta ยังจะปิดตำแหน่งงาน 5,000 ตำแหน่งที่ประกาศเอาไว้แต่ยังอยู่ระหว่างกระบวนการคัดเลือก และยังไม่ได้จ้างใครเข้ามา รวมถึงยกเลิกโครงการที่มีความสำคัญน้อย (low priority projects)

Zuckerberg บอกว่านี่เป็นการตัดสินใจที่ยาก แต่ก็ไม่มีทางเลือกอื่นแล้ว (This will be tough and there’s no way around that.) เป้าหมายของการปรับโครงสร้างรอบนี้คือ สร้างบริษัทที่ตัวเบาลง มีลำดับชั้นของการบังคับบัญชาน้อยลง มีความเทคนิคมากขึ้น กลับมาโฟกัสกับงานวิศวกรรม และในอีกทางคือเป้าหมายทางการเงินเพื่อเดินตามวิสัยทัศน์ระยะยาวของบริษัท

ที่มา – Meta