การปลดพนักงาน Twitter เกิดขึ้นแล้วในช่วงคืนของวันที่ 4 พฤศจิกายน (ตามเวลาในสหรัฐ) แม้ยังไม่มีตัวเลขอย่างเป็นทางการว่าปลดเท่าไร แต่คาดกันว่ามากถึง 50% (อ่านเสียงของคนถูกปลดได้จากแท็ก #TwitterLayoffs และ #OneTeam)

พนักงานที่โดนปลดส่วนหนึ่งเริ่มรวมตัวกันเพื่อฟ้องบริษัท Twitter เนื่องจากทำผิดกฎหมาย Worker Adjustment and Retraining Notification Act of 1988 (WARN Act) ของสหรัฐอเมริกา ที่กำหนดว่าการปลดพนักงานมากกว่า 100 คนขึ้นไปจะต้องประกาศล่วงหน้าอย่างน้อย 60 วัน

อย่างไรก็ตาม กฎหมาย WARN Act ก็มีช่องโหว่คือจำกัดการชดเชยพนักงานแต่ละคนตามค่าแรงสูงสุด 60 วัน และเสียค่าปรับให้หน่วยงานภาครัฐในแคลิฟอร์เนีย (ที่สำนักงานของบริษัทตั้งอยู่) เพียงวันละ 500 ดอลลาร์เท่านั้น

การถูกฟ้องตามกฎหมาย WARN Act ไม่ใช่เรื่องใหม่ของ Elon Musk เพราะ Tesla ก็เคยโดนมาก่อนแล้ว (คดียังอยู่ในชั้นศาล) และตัว Elon เองก็เคยให้สัมภาษณ์ว่าเป็นคดี “เล็กน้อย” (trivial)

ที่มา – Bloomberg, Yahoo Finance